如何在众多竞争对手中脱颖而出
首先第一步就是打造一份优秀的名片-简历
如果Resume没有抓住HR的芳心
意味着你没有面试机会
即使你是个闪闪发光的金子，HR也不知道！
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怎样让简历符合招聘启事？
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做好职业规划
如果你连自己想要什么都不知道，那怎么可能写好简历，更不要说找到一份匹配的工作了。
所以，凡事我们得按步骤来，你都一无可写了，再不做点准备找工作是真的难！！
02
解剖招聘需求
你首先要知道岗位有什么需求，才能知道怎样写才能符合需求！
90%的人都不会去认真分析一家招聘公司的JD。
分析JD更大的用途是，当你感到的时候，研究目标公司和岗位招聘要求，就可以从中找出，这些岗位到底需要什么技能、要用什么工具。
举个例子：
一般岗位需求分为显性需求，隐形需求。
筛选性需求，就是学历、专业、年龄等硬性门槛。这个你在简历上实事求是写就行了。
显性需求，就是岗位描述JD里明确说的那些需求。
隐形需求，就是对方没说，但是你需要通过分析去挖掘的需求。
比如上面那个职位描述里面：
“负责产品的新媒体运营规划”——显性需求就是你要会运营
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