“木桶原理”告诉我们，一个木桶如果有短板就装不满水，但木桶底板有漏洞就装不了水。我们既要善于补齐短板，更要注重加固底板。
这个原理，很多人都听说过。但随着时间的推移，这个短板理论似乎并没有一以贯之和长效。
后来我们发现，无论是牛人还是大公司，都会有自己的短板，有短板的时候不是要全力去把它变长，而是可以用合作的方式取长补短，找到最佳模式，让各自长板更长。
这也说明了管理的趋势和发展的可能。取长比补短更重要，发挥优势弥足关键。
01什么是优势？
人各有所长，就其所长而成就之。——《语录》，陆九渊
人们如果去做那些，对他而言容易而又有所裨益，且他人无法或轻易做到的事情。这样的话，更容易获得成就与成功。原因很简单，这些方面让你发挥出极大的优势，并明显超越他人。在这个过程中，你聚精会神专注于某一个领域，你还会变得充满乐趣。
当你越是认真地去聚焦和突出自己的能力，就越能体现出与别人的差异。这就是优势。
无论是工作还是生活，也不论是现在还是未来，这一点都非常非常重要。
工作有两大属性：功能性和情感性。工作会体现出功能的需求和情感的需要上，满足了这两点，人基本就可以对从事的这份工作感到基本是满意的。
生活也有两大属性：意义性和情趣性。当你的生活充满意义和情趣，不容分说，你对这样的生活也会是满意的。
02优势在哪里？
格物穷理，非是要尽穷天下之物；但于一事上穷尽，其他可以类推。——《二程遗书语录》，程颢、程颐
一是，年龄优势
如果你比较年轻，学习精力旺盛，家庭负担较小，那你在工作和学习上，就有明显的年龄优势。
有了这个年龄的优势，只要你不去浪费青春的资本。其实，做很多事情都可以迅速成长、裂变，并取得一个又一个小的成功。
另一方面，年轻人在实践专业知识，尤其是工作经验上，就没有明显优势，会劣于他人。
人生到了一定的年龄，会选择放下很多事。也会放下很多不必要的选择，因为在这些选择当中有些是徒劳的。但没有经历往往不会明白、也不会懂得。
二是，性别优势
一个良好的社会，应该是在男女相对平等的基础上，让双方都能发挥自身最大的优势，而不是去追求绝对的平等。
我们不得不承认，有些事情，男人就是比女人干得好；而有些事情，女人就是比男人干得好。
比如说一些服务性岗位，女性就因其更有耐心和亲和力，而具有不错的性别优势；而对于科学分析或大数据等工作领域，男性就因其较好的空间思维能力，具有相对好的性别优势。
三是，身材优势
你的脸和身体有什么典型特征？
你是否知道突显你身体哪个部位的特点才能使自己成为独特的个体？
是你的眼睛、头发、身体曲线、身高，还是什么？
知道了这些，你就知道了怎样穿着更能凸显你的优势，也会将穿衣和购物变成了有针对性、有目标的事情。
懂得这一点，通过装扮突出自己的身材优势，就变得恰当而简单了。
与此同时，懂得衣着所表达的涵义，对个人的优势也是一种好的诠释。当我们穿的越职业，就会感觉自己越职业；当我们穿的越随性，就会觉得自己越随性。
四是，风格优势
你可能听过一句话：“风格成就一个人。”实际上，风格对一个人起着关键作用。通过观察风格，我们可以快速获得丰富的社交暗示。
比如，有人喜欢反其道而行之，采取同对方相反的办法行事，往往能有不同的结果。
五是，专业优势
在一个专业领域，在其理论与实践的基础上，逐渐形成了具有特定视角的逻辑思维方式。这就是专业思维的优势，不同专业领域的思维方式是不同的。
专业思维以专业知识、专业能力、专业作风、专业精神为支撑，与专业素质、专业方法相表里。专业人士一般运用技术知识、管理特质、头脑智慧以及偏爱喜好来减少意外情况的发生，并降低风险。
当然，风险总是存在的。常常有这样的情况，对一个人来说是高风险的事情，对另一个人来说则可能是低风险，甚至几乎没有风险。你越专业，就越能应付意外情况的发生。
六是，兴趣优势
我们会对芸芸众生的世界感兴趣，对富有竞争性的社会感兴趣，对无限大的多维空间感兴趣，对生活里的好玩的事情感兴趣等等。具体来说，兴趣分为三大类：
物质兴趣和精神兴趣。一个是衣、食、住、行方面的兴趣和追求，一个是对精神生活如学习、研究、文学艺术、知识的兴趣和追求。直接兴趣和间接兴趣。一个是对活动过程的兴趣，一个是对活动过程所产生的结果的兴趣。两者结合起来，才能持之以恒，目标明确，取得成功。个人兴趣和社会兴趣。一个是个体产生的倾向性、选择性的态度和情绪，一个是社会成员对某一领域的普遍兴趣。
03如何就其所长而成就之？
：年龄优势、性别优势、身材优势
从上面的分析我们可以看出，有些优势是显而易见的，比如上面我们提到的前三个优势，我们称之为，这里需要我们充分利用。
具体来说，年龄、性别、身材优势，是要我们好好的利用，并在适合的领域去对应发展。
·有句话说的好，什么年龄，干什么年龄的事。恐怕这是最好的，突出年龄优势的最通俗的语言了。这就要我们，做事万不可盲从，一定要符合年龄的规律。
·对于性别，适合性别的职业，才能更好发挥个人优势。非得勉强的话，那也是违背规律，也只能是冒险。我们容易对自己的优势或强项习以为常，就个人的职业生涯而言，这会使我们的个人价值有所贬损。
·一身好的装扮能突出身材优势，对职场的重要性显而易见。服装所传达出来的信息不仅向外传播，同时也会影响你对自我身份的认识。它会影响你对世界的看法，以及你在这个世界中的位置。
所有的事物都有它的奥秘和规律，做一件事的方式就是你做所有事的方式。
：风格优势、专业优势、兴趣优势
这几个优势，我们称之为。这里我们重点来分析，需要重点识别和开发。
一是，风格优势
每个人都有属于自己的风格，比如说话的风格、写作的风格、沟通的风格、处事的风格、管理的风格等等。随着年龄的增长和知识经验的沉淀，往往会形成与他人不同的风格。
或许这个风格不被所有人接受，但它独特、并代表了你，那就形成了你优势的一部分。
这个部分，就是你的特点或是特质，将伴随你很长一段时间。除非遇到外在变故或重大问题时，这些风格才会有所变化。
需要注意的是，一听到别人评说什么，就从内心想要去改变这种风格，并不一定就是好的或是对的。
此时，一定要有基于独立视角的判读。否则，风格一旦失去，很有可能一去不返。找回的自己，或许已面目全非。
所以，坚定的做自己，风格就会成为你的优势。
比如，著名的7-11公司，在经营决策的过程中发现有顾客到店里有买红包和白包，并有换新钱的意愿。后来他们非常坚持自己的行事风格，也就是给顾客创造便利的经营风格。开银行并在3年内盈利而保持住了这个银行资质。这在很多人看来，这很不可思议。
二是，专业优势
富有创造力的人与偏重于解决问题的人在面临挑战时会有不同的想法。前者会问：“如何做我才能将这种情况转变为优势呢？”这个使用了“如何”的人将成功视为必达的目标。
而害怕失败的人则会问：“如果我失败了，会招致什么样的结果呢？”两种人，会有完全不同的成长状态。看这一点就够了，这就是成长决胜的秘籍。
这一点，可以让我们明白，如何逐渐形成自己的专业优势。关键在思维模式和思考深度上，这是专业优势建立的前提和条件。
当然，关于如何做到更专业，具备较强的专业知识和技能以及较强的理念。除了读了一个什么专业以外，还要让自己看起了很专业的样子。强调通过自身专业形象与最佳状态，显示出更加专业的样子。让别人一看到你的样子，就仿佛知道了你的专业度。
大前研一在对专家的定义中强调的是，我们并不是因为专业技术成为专家，而是因为“向上帝发誓，以此为职业”——把顾客作为出发点而成为专家。所以，人人皆可以成为专家。
三是，兴趣优势
有人兴趣很广泛，只为陶冶情操，那无可厚非。因为人如果能找到自己真正喜欢做的事情，本身就是一种幸福。
但如果你是要结合兴趣的优势，去实现个人成长与跃升发展的话。需要明确下面三点：
兴趣和成长发展能否紧密结合？结合起来以后能否进行价值呈现？价值呈现的周期是一次性、短期的还是长期的？只要思考清楚这三点，你就能很快有了无穷动力，把兴趣发展为终身的成长利器，并源源不断地持续下去。
每个人都是独特的，你需要慢慢的去寻找自己的领域，最后去深入、发展。
04写在最后
我之所以能在科学上成功，最重要的一点就是对科学的热爱，坚持长期探索。——达尔文
我们不得不相信：越是伟大的成就，就越是很迟才会被世人发现和认识；而微不足道的成就，很快就会在公众那里获得一致通过。
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