管理学定律
一、蝴蝶效应
蝴蝶效应讲的是一位气象学家理论发现，在南美洲的一只蝴蝶扇动了几下翅膀，两周后就引起了美国的一场龙卷风。
总结来说是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。
说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，证实了事物的发展具有复杂性，也具有联系性。看待问题要多方面，联系发展的眼光去看问题，也正是我们所推崇的唯物辩证法。
二、鳄鱼法则
讲的是一个假设：如果野外探险遇到了一只鳄鱼，但被鳄鱼一口咬住了腿，而这时候如果你试图挣脱甚至选择和鳄鱼殊死搏斗的话，就会陷入更深的困境，唯一最好的办法就是舍弃这只腿，保全自己的生命。
若以市场的语言表达，这项原则就是：当你知道自己犯错误时，立即了结出场。不可再找借口、期待、理由或采取其他任何动作，赶紧撤离。不要心存侥幸，要舍小保大。
告诉我们的是由于人性天生的弱点，时时不自觉地影响我们，吃一次大亏，足以输掉前面99次的利润，所以无论是在金融市场还是证券股票市场甚至是人际交往之中，不要有侥幸心理，要学会及时止损。
三、手表定律
手表定律讲的是假如人只有一块手表的时候，这时候能很清楚地知道时间。而如果这时候手上戴着两块甚至更多的手表的时候，并且每个手表时间还都不一样的话，这时候反而很难区分现在的时间到底是几点。
手表定理所指的另一层含义在于，每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则你的行为将陷于混乱。
告诉我们对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使人无所适从，不知道干什么。对于一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则他的行为将陷于混乱，性格诡异。一个也人不能由两个以上的人来指挥，否则使这个人会不知道服从于谁陷入纠结;而对于一个企业，更是不能多头管理，否则将使这个企业无法发展。
四、鲶鱼效应
鲶鱼效应讲的是有这么一个出售沙丁鱼的公司，在运输沙丁鱼过程中发现，沙丁鱼会因为生性懒惰不好动的原因造成缺氧窒息而死亡率加大。这时候他们就选择在运输沙丁鱼的鱼群里放入生性活泼好动的鲶鱼。这样一来，好动的鲶鱼也使沙丁鱼因为求生的本能不断地活动，从而加大了成活率。
后来比喻采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。
告诉我们的是竞争的重要性，有了竞争会激发活力不断前进。
五、刺猬法则
刺猬法则讲的是科学家做的一个实验：在寒冷的天气中放了两只刺猬，旁边没有别的东西。后来刺猬因为寒冷，两次刺猬想彼此靠近抱团取暖却发现身上的刺会伤到对方，这时候他们一次次调整距离，保证既不伤害到对方又能达到取暖的合适距离。
告诉我们：刺猬法则不仅适用于亲子之间，在朋友、职场、客户、恋人等方面同样适用。合适的距离，既能让对方感受到温暖和善意，又能给对方充分空间和自由。也就是人际交往过程中，要学会保持好适当的距离。
六、破窗理论
破窗效应讲的是科学家发现了这样一个规律：有这么一处没人居住的房子，一面墙上有很多的玻璃窗户。一开始只有其中的一小块玻璃被别人砸坏了坏了，但是没有人去及时制止也没有人修理，随后就有人开始慢慢的人石头砸向玻璃，导致最后所有的玻璃全部坏了。这也是跟犯罪心理学有关的一个定律。
破窗理论带来的启示：第一扇破窗常常是事情恶化的起点，其次事情的恶化还离不开后面那一双推波助澜的手，任何一种不良现象的存在都传递着一种信息，且会导致不良现象的无限扩展，必须高度警觉那些看似偶然的过错。
告诉我们生活不良现象不加以制止或者及时纠正改正，如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，乃至会诱发犯罪行为。
七、马太效应
马太效应这个定律来源于圣经中的一则寓言：说的是从前，一个国王要出门远行，临行前交给个仆人每人一锭银子，让他们去做生意，等国王回来时，再来见国王。后来国王回来时，第一个仆人说:“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是，国王奖励他10座城邑。第二个仆人报告:“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是，国王奖励他5座城邑。第三仆人报告说:“主人，你给我的1锭银子，我一直包在手帕里，怕丢失，一直没有拿出来。于是，国王命令将第三个仆人的1锭银子赏给第一个仆人，说:“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”
反映当今社会中存在的一个普遍现象，即赢家通吃。简单来说就是富的越富，穷的越穷。也反映了一种两极分化的社会形态。
告诉我们如果你做一件事情回报很大，而另外一件事情回报很小，就不要去纠结于回报小的事情了，只需要把精力投资在帮助很大的事情上就好，使自己的机会成本达到最小。
八、墨菲定律
墨菲定律这是一种心理学效应，最早由美国的一名工程师爱德华·墨菲提出。原文为：如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。根本内容是：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
简单来说，就是越害怕发生的事，往往越容易大概率的发生。
告诉我们：正面积极地理解墨菲定律,而不应将一切都归咎于自己的运气。要重视每一个细节,不能放过任何小的过失，不忽视心理暗示的影响，做好危机管理,防患于未然。
九、鸟笼定律
鸟笼定律假设有一个人不养鸟，只买了一个鸟笼挂在家里的院子里。而后来邻居来玩的时候都说他，不养鸟买个鸟笼子做什么，而且不管谁来都这样问他，导致他很厌烦，久而久之这个人自己也觉得奇怪，鸟笼子里如果不养鸟那还干什么。于是他就只有两种选择，要么买只鸟放到鸟笼子里，要么把鸟笼人掉。
这就是人们的惯性思维。惯性思维是人们遵循之前固有的思路去思考问题，这会使人们的思想固定封闭，缺乏突破和创新。
告诉我们人们需要跳出固有思维，才能使遇到的问题迎刃而解。而且应该减轻外界对自己心理上造成的压力，什么事情都不是绝对的，你认为合理的东西不一定是对的。所以看待事情的时候要考虑它的两面性或者多面性。
十、晕轮效应
晕轮效应指人们在交往认知中，对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。
简单来说就是喜欢一个人，无论他的任何方面也都会喜欢。“爱屋及乌”、“情人眼里出西施”、“一见钟情”，都是说的晕轮效应。简单来说就是喜欢一个人，他做什么都喜欢。而和他对立的就是恶魔效应，就是讨厌一个人，无论他干什么都会讨厌。
晕轮效应除了与人们掌握对方的信息太少有关外，是一种浅显的感性思维。主要还是个人主观推断的泛化，扩张和定势的结果。它往往容易形成一种成见或偏见，产生不良的后果。
启示：注意自己评价事物的习惯，不偏于好也不偏于坏；注意“第一印象”，但不要忽略了其他方面的优势；避免对某一类人的刻板印象，避免“以貌取人”。看待事情问题和评价人的时候要全面联系，不能一好想百好，一坏否全局。#科普#
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