1月8日，“未来由我创——无限极全球年会”在新落成的广州无限极广场举行。活动热闹非凡，63.3万人通过无限极全球年会小程序、无限极视频号观看了直播。
在这场鼓舞人心的盛会上，无限极公布了新一年的重大发展举措，在鼓舞士气的同时，为年的发展和创业30周年系列活动奠定了良好的开局。
现在，销猫将年会的重点内容，总结为七点，与你分享。
1、再次明确使命：弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。
无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生谈到，人生需要找到自己的“为什么”，即做事情最根本的出发点。企业也需要找到自己的“为什么”，即企业的使命。
无限极弘扬使命的征程，只有进行时，没有完成时；无限极追求梦想的脚步，只有开拔，没有停歇。
2、从产品服务、激励体系、赋能体系三个方面，打造差异化竞争力。
面对健康养生、社交分享和私域流量、新就业形态的发展红利，无限极（中国）有限公司副总裁薛守春先生透露，无限极将重点打造产品+服务的健康养生解决方案、兼顾轻松起步和长远发展的激励体系、多元高效的赋能体系。
以上措施被概括总结为“好、轻、优”三大关键词，包括好产品，悦生活；轻起步，乐分享；优事业，共发展。
3、产品服务升级：为消费者提供解决问题的“生活方案”。
无限极推出产品+服务的健康养生解决方案：基于“三调养”的产品组合，配套“四合理”的生活方式建议，透过业务伙伴的服务为消费者创造价值。
4、激励体系进化：搭建个性化的起步路径，便捷的成长阶梯。
在无限极创业，可以采用“产品用一用，话题聊一聊，活动玩一玩，链接转一转”的轻松起步方式。不仅如此，无限极提供了诸多个性化工具流，伙伴可以根据个人兴趣和特长解锁新玩法和新方式。
5、赋能体系优化：为伙伴提供有获得感的事业机会，有成就感的荣誉激励，有幸福感的事业经营，有价值感的个人成长。
无论是想要兴趣变现、增加收入、改善生活，还是想要获得成长、改变命运，得到尊重和体现价值，无限极都能提供个性化的创业机会。
6、重大举措助力计划：“非常4+7”。
四大举措包括：升级身份体系、全新品牌隆重上市、数字化工具高效赋能、无限极创业30周年系列活动。
七项助力包括：新人礼包、常客计划、星乐营半年制考核、基层成长奖、经理年度特别奖、希望激扬风华之旅、线下业务平台活动激励。
全方位、全周期赋能事业伙伴，四大举措，七项助力，合起来就是年无限极的“非常4+7”。
7、重新定义创业：创业始于梦想，成于价值。
年会现场，无限极全球CEO、无限极（中国）有限公司副董事长俞江林先生分享了他对创业的思考。
他在演讲中提到，在当下，无限极要解决的本质问题至少有三个：如何满足顾客的真实需求、如何找到顾客、如何吸引更多的创业者。打造三大差异化竞争力，就是为了解决这些问题，创造新的价值。
未来，在无限极创业，将会变得简单有趣、广阔开放、丰富多元，不仅可以获得物质上的回报，还能带来精神富足，对于伙伴而言，这将是一份可持续的事业，是一份情怀和责任。
年，是“五五计划”推进的第三个年头，也是无限极创业的30周年。
没有成功的企业，只有时代的企业。
企业能否取得长远稳健的发展，很重要的是对趋势和机遇的前瞻性思考、洞察及把握。
一直以来，无限极与时俱进，定位于“健康养生”主赛道，充分运用现代科技守正创新，积极推进数字化升级，持续赋能市场，践行“弘扬中华优秀养生文化”的使命。
使命引领，加之系列赋能措施，无限极有备而来，正在从容地面对市场的考验。
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