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为人处世的秘密是什么人际关系永恒的7条定

来源:无限 时间:2023/1/26

每一位陷入沼泽中的人,缺乏的不是能力,而是能拉他一把的人。

我写了一个动态是“为人处世的秘密是什么?”没想到有接近5W人看,原来这么多人有这方面的需求,动态是我根据自己的经验总结出的一些,想到哪里,写到哪里,不是很完整。所以,我写了这篇文章。

俗话说;在家靠父母,出门靠朋友。如何与周围的人建立良好的人际关系?能在你遇到问题时,主动帮一把,将你拉出泥潭。

1、首因效应:先入为主第一印象

你给别人的第一印象很重要,在以后的相处中,大部分人都会带上第一印象的有色眼镜,起码维持在一个月以上。

相处久后,会一起谈论初次见面时给彼此留下的印象,谁还会记得第二次见你的想法呢?

公司来了一位新同事,同部门的人都很期待,但看到真人的时候大失所望,与他第一次接触的时候,纷纷碰壁,就这样,同事基本不会再主动找他,对他的评价也是负面居多,你认为这位新来的同事最后怎样?

他被辞退了,当然主要还是态度的问题(才入职的工作强度是能胜任的),不过确实也是同部门的看法加速了他的离开。

负面的第一印象一旦建立,是很难改变的,虽然在他走后大家也有点自责,不该对新员工太严格,但过眼云烟,过不了多久就被抛到脑后了。

新入职的时候,不会接触到很难的工作内容,这时你就很有必要,让同事对你建立良好的第一印象,为以后的工作交流做准备。

如何建立良好的第一印象?

①、自信且朝气蓬勃的精神面貌

②、诚实,守信用

③、懂分寸、知进退

④、守时、重承诺

⑤、微笑待人,不卑不亢

2、刺猬法则:与人相处,距离产生美

小刺猬在冬天的时候,会互相聚在一起取暖,但由于身上的刺,过于紧密就会刺痛彼此,过于稀疏,又达不到取暖的效果,在无数次的调试过后,小刺猬找到了最合适的距离。

人与人之间也是一样,每个人都有自己的心理防线,找准自己的定位,不要越过别人的心理防线,使其对你产生不满。

社交距离:一般在1到3.5米之间,其中1米到2米之间通常是人们在社会交往中处理私人事务的距离。

个人距离:45厘米到1米之间。

亲密距离:是一个人与最亲近的人相处的距离,在0到45厘米之间。

公众距离:往往是公众集会时采用的距离。一般在3.5米到7米左右。

找准自己的定位,不要强行跨级给人留下不好的印象,你想想,当陌生人接近你的时候,是不是会让你感到不适,然后后退一步。

3、投射效应:人心各不同,不要以己度人

在人际交往中,认识和评价别人的时候,我们免不了受自身固有看法的影响,总会不由自主地以自己的想法去推测别人的想法,觉得自己这样想,其他人应该也是。

典型的就是你想请别人帮忙,你会在心里预测各种的可能性,时刻注意他的动静,然后纠结半天,自己放弃了。这也是你很多事,还未开始,便已结束的原因。

投射效应的表现形式除了将自己的想法投射到别人身上外,还有另一种表现——感情投射。即对自己喜欢的人或事物越看越喜欢,越看优点越多;对自己不喜欢的人或事物越看越讨厌,越看缺点越多。

这就和追星一样的双标,特别是现在闹得沸沸扬扬的吴亦凡事件,当然他也不是第一次出类似的问题,但前几次在粉丝眼里都是“我爱豆被人骗了”,这一次以我个人看法,仅代表个人意见,我希望法律能给所有人真相,为被伤害的未成年女生主持公道,让加害者受到应有的惩罚(当然,我也不知道这是不是我的投射效应,但我觉得,不是)。

世界是留有善意的,每个人的人生都只是刚刚起航,青春年少的年纪是会继续散发光彩的。

4、自我暴露定律:适当暴露,让你们关系更加亲密

精致完美的人,是不是会让你有距离感,让你潜意识排斥与他接近。

研究交际心理学的人士指出,让人家看见自己的缺点或者弱点,人家才会觉得你真实可信,不存虚假,从而产生亲近感;反之,完全把自己“藏起来”,就会使人感觉造作、虚伪、有压力。

人无完人,适当暴露自己无伤大雅的小缺点,才能让别人在你身上找到“认同感”。

二十不惑这部电视剧中,段家宝家境优越,在她实习的时候,虽然尽自己的最大努力想与同事处好关系,请下午茶,帮忙做事,但就是没有同事愿意搭理她,还经常对她阴阳怪气。

扭转这个局面的转机,仅仅是她说自己的包是假的,就因为这个无伤大雅的小谎言,同事对她的态度慢慢转变,让她融入她们的圈子。

为什么会这样?可能就是成年人的复杂心理吧!

5、刻板效应:别让记忆中的刻板挡住你的人脉

四川人热情、上海人排外、安徽人素质低、河南人不诚实等等都是时间形成的刻板印象,其实现实是什么样的,你根本就不知道,你也是道听途说,人云亦云。

在职场中同理,如果和你关系较好的同事经常给你说另一个同事的坏话,自然而然的,你就会对其戴上有色眼镜,形成刻板印象,认为这个人就是这样,尽管你和他没有工作上的往来,但你却有意识地避开他。

避免刻板印象,不要轻易给人下定义,相信自己接触到的、感受到的,拒绝人云亦云。

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6、互惠定律:你来我往,人情互惠

不要随便给别人借钱,那为什么还要人情互惠?这个人情,指的是在同事工作有困难的时候,稍微帮一下,互相有来有往,建立良好的关系。

人与人之间的相处其实很简单,你将他当朋友,自然他也会将你视作他的朋友。

7、换位思考定律:将心比心,换位思考

为什么你的申报,财务不给批,甚至多次让你重写?你很气愤,不就是一张单子嘛,帮个忙怎么了,仗着自己是财务,才敢这么为难人吧!

你很气愤,但财务何尝不是呢?财务每天要处理多少份申报单,还要核算公司的业务支出,员工的工资等一系列与金钱有关的事,一点都不能马虎。对账时差上几毛、两块都是会无限增加财务的工作量。

所以,财务根本就没有帮你们的时间,而且帮了你,其他人肯定也要帮呀!那自己的工作量怎么办。

在自己被拒绝或者想不通的时候,不妨站在对方的角度思考以下问题,两相比较,你们之间的问题就会迎刃而解。

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