年12月30日,无限极从将近家参选企业中脱颖而出,获得“亚洲最佳企业雇主”。此次荣耀,是对无限极在建设企业人才管理体系与培育优秀企业人才方面的表彰,也肯定了无限极在人才管理、绩效管理、激励体系等方面的成绩。
1.开拓进取长远发展
无限极为员工提供了一个广大的平台,员工积极通过活水计划、任务市场、内外部培训机会等多种渠道,获得成长资源,加速自身横向和纵向的发展。
2.兼容并蓄和而不同
无限极秉承包容性的理念,员工涵盖了60后到00后,促进了代际之间的沟通和联系,使职场更有活力和包容性。不管是60后还是00后,都敢于说真话,敢于表达自己,促进员工之间有良好的合作意识,增强团队凝聚性。
除此之外,此次获奖更是对无限极产品的无声褒奖
1.持续升级的无限极产品
这一奖项的授予再一次印证了无限极产品的价值所在,企业的发展离不开产品。好的产品才是企业竞争的核心所在,产品的进化与升级赋能企业的发展。相信在未来,无限极产品还将继续精准把握客户需求,开拓更广泛的市场,从而进一步推动企业的长远发展。
2.无限极产品背后的人文价值
无限极产品一直以来秉承“思利及人”的核心价值观,时刻以人为本,构建有温度和有力度的学习发展意识,并且从上到下身体力行。这样的价值理念构建出无限极产品的核心竞争,因为只有更多地
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszlff/5816.html
